汕头人才补助政策,汕头人才引进细则及补贴详情

新一轮的补贴来了！大学本科以上最少补贴2.4万！符合条件的赶紧看过了！

本次个人发放双补贴的对象主要针对试验区内在职的国内双一流大学（含原国家“985”、“211”工程建设学校）全日制本科应届毕业生、华侨试验区引进的全日制硕士研究生和博士。

补贴标准不一，生活补贴方面全日制硕士研究生、国内双一流大学毕业本科生（全日制）补贴24000元，博士48000元，分2年发放；住房补贴上则只针对全日制硕士研究生发放30000元、博士50000元，分2年发放。

“抢人大战”这档子事近几年在二三线城市愈演愈烈，类似的人才引进政策更是屡见不鲜，早已是见怪不怪了，背后的深意楼哥不屑去讲更不愿意在这里做过多的赘述。凡事有利即有弊，无论是丛林法则也好，马太效应也罢。城市的发展不在百年以后，只在朝夕之间。强者恒强，弱者愈弱，既然无法改变既定的事实，更应该不断的自我提升、适应所处的环境。

“抢人”或许还比较容易，只需要靠物质去不断的激励即可。可留人却是一项技术活。人才的引进不仅会带来医疗、教育、住房等一系列需求问题，人才的晋升空间，更为看重的还是城市的发展潜力。意思是只有引进和这座城市发展相互适应的人才，才算是真正的为城市的发展做贡献。

“抢人大战”一触即发！教育、医疗、住房、城市发展潜力

那么回归原点，汕头又凭什么如此自信举全城之力能为华侨实验区揽获真正意义上的人才呢？

首先有一点需要明确的是，汕头的华侨试验区覆盖范围其实不止东海岸新城。它的范围包括了东海岸新城、珠港新城、南滨新城、汕头保税区、广澳港区和南澳岛。这也意味着汕头近些年的谋划其实都是在这个既定的圈子里面进行的，所有的行动其实都是在为营造华侨试验区做努力。

围绕着试验区这一基础前提，将城市的版图划分为多个区域，再结合各个区域的发展属性进行逐个击破。这样的方式虽然繁琐，确也不失为一种手段。熟悉版图发展的朋友可能会知道，其实每个区域范围内都会分成多个功能区来打造。

举个比较直接的例子，就是东海岸新城这一版图，也是分成新津片区、新溪片区和塔岗围三段式展开的，分别对应着CLD居住区、CBD中央商务区和CSD休闲区这一布局。珠港新城、南滨新城等这些大的版图其实大体来分也是如此。

政府先把大的区域规划出来，再大力发展基建项目把蛋糕做好做大。通过土拍、划拨等形式先让在外的发展商进来，发展初期采用借力的方式让片区的面貌得以成型，大力发展教育、医疗、住房等刚需需求，烘托人文居住氛围。

简言之为阳谋，发展商需要地价拿地，牟取高额利润，而政府需要有人来对既定的规划落地执行，同时为片区的配套进行完善。二者互惠互利，为人才的导入成功埋下伏笔。最直接的就是南滨新城在此之前作为一个地道的老汕头人来说就是块不毛之地，但现在也是高楼林立，不少房子交付后更是开始陆续有人入住，为片区的发展增添了不少的活力。

在各片区发展的中期，再通过政策鼓励的方式根据各大功能区的不同定位开始招商引资，拉大拉高天花板，如免税区的免税政策无疑就是给商业的发展创造了绝佳的环境。据不完全统计截止2020年9月汕头已成功入住上市企业32家，外来中小型企业更是不胜枚举，但这也仅仅只是开始，须知目前汕头的就业环境其实远远没有达到饱和。

在解决基本的教育、医疗、居住需求后，通过企业分批引进的形式针对性的进行安置，对目标发展区域输送充沛的就业岗位。此时再抛出相应的人才引进政策所招揽的人才落地性会更高，也会更贴地气。