秦皇岛人才补助政策,秦皇岛人才引进细则及补贴详情

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近年来二三线城市“抢人大战”正在席卷全国,在此背景下,河北各市也都加大了人才引进政策。

产业中国研习社对河北各市引才政策进行了初步梳理和分析,发现对比外省相关引才举措,要想真正把人才作为推动经济社会发展的“第一资源”,河北不仅要在人才政策优惠上加大力度,更要深化对人才政策的研究,回答好“需要什么样的人才”“靠什么吸引人才”“如何留住人才”等系列问题。

实行人才公寓

以人才公寓作为实施人才安居工程的主要载体,分为产权型和租赁型两种类型,以租赁型为主。人才公寓租售对象按照人才层次分为A、B、C、D四个类别,并享受相应的住房标准。

其中,副高职称人员;博士;高级技师;其他相当于该层次人才。安居面积标准100平方米左右;全日制大学本科生及其他各类实用型高技能人才,安居面积标准60平方米左右;硕士,安居面积标准90平方米左右。

租赁型人才公寓的租金标准,由市住房和城乡建设局按照公租房租金确定。其中博士租住人才公寓的租金,个人负担30%,政府和用人单位各负担35%。硕士和本科人才租住人才公寓的租金,个人负担40%,政府和用人单位各负担30%。

政策资金扶持创业

符合条件的个人创业可申请最高10万元的创业担保贷款及贴息,合伙创业或组织起来就业的贷款额度最高60万元,小微企业新招用符合条件人员达到规定比例的贷款额度最高200万元。

创办小微企业或从事个体经营并正常经营半年以上的毕业5年内高校毕业生、就业困难人员,可给予5000元的一次性创业补助。

失业人员、农村转移就业劳动力、毕业年度高校毕业生初次创办的小微企业,创办3年内租用经营场地或店铺的,给予不超过3年、每年最高5000元的租金补贴。

毕业5年内高校毕业生、就业困难人员初次创业,给予不超过3年的社会保险补贴。