青海辅警改革最新方案,青海辅警工资待遇改革
青海西宁为推动全市公安机关警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，按照中央、公安部、省政府关于警务辅助人员使用管理改革的总体部署，市政府于近日正式颁布了《西宁市公安机关警务辅助人员使用管理办法（试行）》。
为贯彻落实《办法》精神，全面推进警务辅助人员队伍正规化建设，1月15日下午，该市局组织召开全市公安机关警务辅助人员管理工作推进会。该市七区三县公安局及局属各支队处室相关负责同志参加会议，市局党委委员、政治部主任孙桂萍主持会议并讲话。
会上，政治部副主任芦婷就《办法》中关于辅警的工作职责、权利义务、人员招聘、管理监督、层级管理、待遇保障等内容进行了详细解读，明确了各单位辅警员额配比，并就落实薪酬待遇标准、组织开展人员招聘等重点工作进行了说明。
市局党委委员、政治部主任孙桂萍主任指出，《办法》是我市对于辅警队伍使用管理工作出台的首部规范性文件，解决了多年以来辅警身份不明晰、工作职责不明确、待遇保障不到位、纪律监督不规范等问题，对于加强和改进辅警队伍建设，主动适应*下服务我市经济社会发展客观需要都将产生重要而深远的影响。
对今后一个时期的辅警管理工作和当前重点任务，她强调了三个方面的意见：
一要高度统一思想。此次会议既是全市辅警工作的“推进会”，又是管理改革的“攻坚会”，各单位要将深入推进辅警队伍使用管理改革作为当前首要政治任务，切实担负起主体责任，牵头相关部门逐条学习逐一落实《办法》精神，以理顺管理体制、理清岗位职责、落实保障措施为基本要求，不断提升整体工作能力和管理水平，切实管好用好这支队伍。
二要抓好贯彻落实。紧扣落实薪酬待遇、组织开展招聘两项重点工作，与同级人社、财政相关部门积极沟通、务实协调，依法保证辅警在工资福利、社会保障、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益，将惠及广大辅警的好事办好、办实。
三要谋划长远发展。下一步各单位要在科学规范管理辅警、提高辅警待遇水平、解决辅警后顾之忧等方面想办法、建机制、抓落实，认真谋划辅警队伍管理工作思路，全力开创我市辅警管理工作崭新局面。