最新晋城法定退休年龄多少岁(男女职工退休年龄)

更新：2024-03-29 01:59:08 新高考网

我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。那么晋城法定退休年龄多少岁，退休养老金有多少，退休金的计算公式是什么?小编整理了相关内容。

2024年最新晋城法定退休年龄多少岁(男女职工退休年龄)

一、晋城法定退休年龄多少岁

事业单位女工人，符合下列条件之一的，应该退休：（1）年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（3）年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休年龄有哪些新规定

1、最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、2023年最新退休养老金调整方案

山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅

关于2023年调整退休人员基本养老金的通知

晋人社厅发〔2023〕46号

各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：

按照人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，经省政府同意，并向人社部、财政部报备，从2023年1月1日起，调整退休人员养老金水平，现将有关事项通知如下：

一、调整范围和时间

从2023年1月1日起，对 2022年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

二、调整办法和标准

（一）定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加42元。

（二）挂钩调整

退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

（三）倾斜调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

（1）2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元；2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元；2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。

（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。

（3）企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。

三、资金渠道和发放

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。

四、工作要求

调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了*、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，在7月31日前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。