全国28高温津贴标准汇总
进入6月，夏季已正式宣布到来，伴随着夏季的到来，高温天气持续不断，截止目前，全国已有28各省市从6月1日起就开始发放高温津贴了。那么各地的标准是什么呢?为大家汇总如下，欢迎查看!
2016全国28省市高温津贴标准汇总
1.北京：6-8月，室外每人每月180元;室内每人每月120元。
2.上海：6-9月，每人每月200元。
3.天津：高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%(度高温津贴标准为每日26元)。防暑降温费月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定，6-9月按月发放或一次性发放(为每月140.6元)。
4.重庆：高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的：每人每天5元;中度高温天气作业的：每人每天10元;强度高温天气作业的：每人每天15元标准发放。高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，每人每天5元;35℃以上37℃以下的，每人每天10元;37℃以上的，每人每天15元。
5.江苏：6-9月，每人每月高温津贴200元。
6.广东：6-10月，每人每月150元;如按天数折算，每人每天6.9元。
7.浙江：6-9月，高温下每人每月225元，非高温人员180元，一般145元。
8.山东：6-9月，室外和高温作业人员每人每月200元，非高温人员140元(8月1日起执行，有效期至2018年12月31日)。
9.山西：6-8月，每人每月高温津贴240元。
10.安徽：每人每工作日不低于10元。
11.湖南：7-9月，每人每月最低150元。
12.湖北：6-9月，每人每天12元。
13.河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
14.河北：根据南北跨度长、气温差别大等特点，高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的，每年从5月21日至8月31日执行;冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的，每年从6月11日至8月20日执行。
15.广西：6-10月每人每月100元-200元之间。
16.陕西：每年6-9月每人每天25元。每年6月15日至9月15日，其中陕北地区6月15日至8月15日，从事室外作业每人每天15元，其他每人每天10元。
17.江西：6-9月，从事室外和高温作业每人每月240元，室内非高温作业每人每月160元。
18.四川：每人每天8元至12元。各地可结合实际合理确定具体标准。
19.福建：5-9月，每人每天200元;如需按天数折算的，每人每天9.2元。
20.云南：每人每工作日10元。
21.海南： 4-10月，每人每天10元。
22.贵州： 6-9月，每人8元/天或168元/月标准发放。非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时发放1元。
23.吉林：每人每日10元以上。
24.辽宁：7-9月每人每月200元。
25.甘肃：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元，按实际出勤天数计发。
26.宁夏：6-9月，高温、露天作业每人每天12元，其他每人每天8元。
27.内蒙古：高温岗位津贴180元/月，高寒岗位津贴230元/月。
28.新疆：每人每天10-20元。各地可结合实际合理确定具体标准。
依据：根据(2012)89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定，我国高温补贴的发放条件为用人单位安排劳动者在35°以上高温天气从事室外作业以及33°以上的气温从事室内工作。当日最高气温达到40°以上的，应停止当日室外露天作业;用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，以保障高温津贴切实发放给劳动者。
谨防高温补贴成为隐型“杀手”
进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。
高温之下，接受炙烤的不仅仅是那些身处底层的户外劳作者，还有我们这个社会运行机体，如果人的生命权利可以任毒辣太阳所剥夺，人身安全感或者说可以预期的安全感是多么地堪虞，而这种安全感本应有赖于社会所庇护! “让人民有尊严地生活”依然言犹在耳，而面对惨白的现实，我们要做的还有太多!
其实，关注这些在烈日之下炙烤的劳作者的制度性力量并非是空白，上至劳动法，下至各级政府制定的避暑工作方案，都有对户外工作者的人身保护有着明文规定，但是遗憾的是，尽管有着高温停工的通知和方案，但还是频频发生了劳动者中暑身亡的悲剧，通知和规定在一些用人单位沦为一纸空文，不仅没有足够的防暑措施，甚至连高温津贴也不能落实。
如今，28省明确高温标准，发总比没发的好，但高温补贴绝对还不是保护户外劳作者生命权利的至关重要的法宝，如果过分提及高温补贴，而忽略了与生命安全直接相关的其他保护，那么高温补贴甚至可能成为隐型杀手，这一点是需要谨慎的。
之所以有此隐忧，主要是基于以下两种可能发生情况的假设，如果只强调企业发放高温补贴，对这些用人单位来说，将更加明目张胆地要求员工增加在户外的工作时间，如果说之前没有及时发放补贴时，这些企业是昧着良心强迫工人加班，那么一旦被统一要求发放补贴后，企业便认为有足够的底气要求工人接受烈日的炙烤了。
此外，当这些户外劳作者被告知如果在烈日下继续劳作将享有高温补贴，这对他们来讲无疑是一个不小的刺激，在挣钱和身心健康的权衡之下，又将有多少愿意透支身心健康的他们选择在烈日下继续劳作以获得可怜的高温补贴呢?对他们来说，高温补贴可能是他们一个月的生活费，无疑将刺激更多的工人选择在烈日下继续劳作。因此，如果仅将“高温补贴”作为避免悲剧发生的法宝，是远远不够，甚至有可能加剧悲剧发生的可能性，应将人的生命权利作为一种至高无上的权利去尊重，任何有违损害人身健康的行为哪怕是再大的经济补偿都不能纵容其的发生，要防止烈日下的悲剧，首要的应该是保护户外工人在户外的安全，比如强制减少工作时间、提供防晒设备等等，只有在这些到位的情况下，落实高温补贴才有可能给工人们带来心理的慰藉!
1.高温补贴发放标准一览表
2.各地高温补贴发放标准
3.北京高温补贴发放标准2016
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5.2016深圳高温补贴发放标准
6.江苏高温补贴发放标准
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