教师初级职位的薪水

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1.基本工资:教师依照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴依照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资,其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位,即680元,中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分取得职称先后。

2、薪级工资的套改:依据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)根本工资规范表》,得到薪级工资。

3、套改年限,套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间兼并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

岗位工资

薪级工资

绩效

工资

边远

补贴

地方

补贴

补贴

教龄

职称

岗位

工资

标准

薪级

工资标准

薪级

工资标准

薪级

工资标准

薪级

工资标准

薪级

工资标准

工资

标准

工资标准

工资

标准

工资

标准

工资

标准

高级

六级

1144

1

88

14

301

27

675

40

1171

53

1892

2180

160

137

70

5-10年

6

七级

1023

2

101

15

325

28

708

41

1220

54

1964

10-15年

8

中级

八级

858

3

113

16

349

29

741

42

1270

55

2035

1850

130

131

70

16-20年

10

九级

803

4

125

17

376

30

774

43

1319

56

2112

20年以上

13

十级

748

5

138

18

402

31

809

44

1369

57

2189


初级

十一级

682

6

151

19

431

32

844

45

1418

58

2266

1400

105

127

70


十二级

649

7

167

20

459

33

879

46

1468

59

2343


员级

十三级

605

8

182

21

488

34

918

47

1523

60

2420

1400

105

127

70





9

200

22

519

35

956

48

1578

61

2508









10

217

23

549

36

995

49

1633

62

2596









11

237

24

580

37

1039

50

1688

63

2684









12

257

25

611

38

1083

51

1749

64

2772









13

279

26

642

39

1127

52









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