图解五一劳动节加班工资怎么算

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五一假期就要到了,如果您在节假日加班,加班费怎么算?28日,市人社局相关部门负责人就五一假期加班费发放进行解读,月薪三千的劳动者,若五一假期三天都加班,并且单位不安排补休的话,可以拿到近千元的加班费。

据介绍,5月1日当天为法定节假日,劳动者加班可享受“三薪”,5月2日、5月3日为公休日,劳动者加班一天可享受“二薪”。5月1日,加班工资,大于或等于日或小时工资的300%,5月2日-3日,加班工资大于或等于日或小时工资的200%。

如果您五一节加班,以上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额3000元为例(月计薪天数为21.75天),如果5月1日加班,用人单位支付加班工资不低于3000÷21.75×300% 元,5月2日或5月3日加班,用人单位不能安排补休的,每日支付加班工资分别不低于3000÷21.75×200%元。这三天加班能拿到加班工资965.5元,差不多占了月工资的三分之一。

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