郑州富士康厂区员工薪资待遇

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郑州富士康厂区员工薪资标准是多少?下面是了解到的一些郑州富士康工资的相关信息,分享给大家,希望对您有帮助。

郑州富士康厂区员工薪资标准:基本工资1800元,综合工资2800-3600元,名额有限,尽快报名15736711388 郑州富士康最新招聘信息:年龄16.5-40岁,当天面试进厂,郑州富士康招聘完全免费,郑州富士康工资2800-3500元。第八大街与经北二路交叉口东北角一层--富士康总招募中心,不收任何费用,入职报到签订劳动合同.富士康官网提供富士康招聘信息、郑州富士康招聘信息。

薪资待遇:

作息时间:每周五天(40H)工作制,每日加班时数 3H,每周至少休息1天,白/夜班制,超过每日8小时工作时加班1.5倍工资,周六日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资发放

基本工?:试用期(3个月)底薪1800元,试用期通过后底薪2050元,

试用期加班费:平时15.5元/H,周末20.7元/H,法定假日31.0元/H

试用期后加班费:平时16.4元/H,周末21.8元/H,法定假日32.8元/H

岗位技能津贴:依岗位不同发放最高500元/月之岗位技能津贴,夜班津贴:8元/天。

生产效率奖金:每月人均100元生产效率奖金

晋升站长发放200元/月之主管加给+400元/月之岗位技能津贴

晋升线长发放400元/月之主管加给+500元/月之岗位技能津贴

大专学历进厂补助250元

综合收入:试用期:3800元-4200元,转正之后:4200元-5000元

如每周休息一天,我们算一下试用期的工资:1800+66*15.5712+44*20.6896+100(每个月的考核工资100元左右)=3834元

试用期过后底薪2050.同样的算法工资是4353元

郑州富士康科技集团为从事计算机、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数字内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。2013年居《财富》全球500强第30名,现有员工120万余人。

温馨提示:

用人单位如果要做到合法用工,必须进一步规范工资支付等台账管理。台账要列明工资报酬组成、支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间,以及应发工资项目和数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。接收实习、见习人员的,还应当单独建立报酬、补助、补贴的发放情况等相应的管理台账。

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