珠海工资标准提高加班绩效工资吸引求职者
珠海最低工资标准是多少?
《广东省保障监察条例》(下称《条例》)新调整的最低工资标准开始执行。
第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元;
第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元;
珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元，小时工资标准13.2元。
珠海市人力资源市场部负责人介绍，自初八开市以来，共有243家企业提供了近7000个岗位，吸引了4548个求职者入场。近日，羊城晚报记者在招聘会现场发现，各招聘企业摊位前面，写着工资和福利数字的大幅广告甚是显眼。一名90后求职者小林表示，希望在工资高工作环境又好的大企业工作，为了满足小林等求职者的需要，各大企业不惜用各种语言来描述优越舒适的工作环境，如空调车间、公寓式宿舍、免费接送上下班等，小林看过这些招聘广告之后表示“还需要好好挑一挑”。
“你有在珠海见过这么好待遇的企业吗?”在招聘会入口处，珠海本土一家打印耗材企业的负责人现场“拉客”，只要看到有兴趣的求职者，企业负责人就施展浑身解数?向求职者介绍企业各种福利。
在该公司的招聘广告上，用大字写着“员工坐着上班，每月休息4-6天”，此外，每个月将发放包括毛巾、洗发水、卫生纸、洗衣粉、牙膏等生活用品，根据天气不同还会为员工免费提供凉茶和糖水等。 这位负责人表示，现场应聘后可“免费入厂”，不需要再通过其他面试程序。据了解，该企业今年有500名普工的需求，18-40岁之间只有身体健康者即可应聘。
其实，这些“坐着上班”、免费发放日用品等福利出现在珠海大多数企业的招聘广告中，加上餐补、节日金等福利，多数企业的员工在正常工作范围内每个月可有4000元以上收入。
除了上述福利，更有企业为了留住员工，以季度为员工加“工龄”。珠海艾派克微电子公司负责人介绍，该公司每个季度增加50元工龄工资，最终每月可多拿300元工龄工资。
珠海铨高机电设备公司的摊上摆满了各种工资的计算方法，据其负责人介绍，该公司的工资由四部分组成：薪资、绩效、全勤及社保，而加班也有三种形式，分别按照工资的150%、200%、300%等计算。一位求职者表示，现在工厂上班都是靠加班赚钱的，“加得多赚得也多，所以也要研究加班工资是怎么算的。”
春节期间珠海市人社局就发布消息称今年5月起，珠海将上调基本工资，记者从招聘会的现场看到，各大企业为吸引人才，几乎不约而同提前提高了基本工资，松下公司负责人自豪地表示，该公司基本工资已经达到每个月1930元，“是珠海最高的基本工资。”
为最大满足企业的招聘需求，珠海市人社局相关负责人表示，今年第一季度将举办100场“春风行动”招聘会，全年将举办500场“南粤春暖”招聘会，同时从大年初八就开始陆续组织大型用工企业赴粤西和省外的一些劳务输出地现场招聘，以满足各企业尤其是“三高一特”企业的用工需求。