南宁公务员职级工资档次表晋升年限规定和条件具备说明

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南宁公务员按工龄涨工资

随着公务员基本工资有了相应的调整,公务员涨工资这个话题就受到很多人的关注,下面我们就关于这个话题为大家介绍最新的消息,希望大家多多关注。

5月12日,国务院总理*在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。这意味着在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整,初步估算,月人均实际增资在300元左右。

据悉,中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前,公务员基本工资已9年未涨。

2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》

一、基本工资:

办事员2800元;

科员3000元;

副科级3100元;

正科级3300元;

副处级3600元;

正处级4000元;

副厅级4400元;

正厅级5000元;

副部级5500元;

正部级6000元。

何时调整?

在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,*要求:今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位。

调整多少?

人社部新闻发言人李忠透露,这次调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素,实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。

怎么调整?

官方明确,在完善工资制度的同时,冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施,逐步实现基本工资在工资中占主体。

公务员福利有什么区别?

公务员福利与地区和级别也有关系。接受调查的10名北京基层公务员介绍,以往节日补贴通常每个节假日有100元到500元的购物券或奖金。年底会多发一个月的工资作为年终奖。此外,工会还会在员工过生日当月发生日卡,本命年发生肖玩偶,还有月饼、粽子、洗衣液、电影票等不同的福利。3名市级公务员介绍,以往年节通常为500元到1000元奖金,年底多发一个月工资。此外,还会发一些日用品或福利券。没有生日卡等福利。

10名外地基层公务员介绍,往年年节福利通常有500元奖金。年底多发一个月工资。此外,米、油、带鱼、月饼、粽子、福利卡等(500元以内)也是福利的内容。

两名外地处级公务员则表示,他们的福利与普通科员基本一样。但各单位福利发放形式不完全相同,多少会有变化。“各单位发的东西五花八门,但都是等值的。比如,今年发大米,明年发鞭炮。按大家需求,每年都有变化。”黑龙江省某部门的一名处级干部说。

另据两名国家级公务员介绍,他们的福利是每逢节假日500元奖金或购物卡,过年有800元过节费。日常福利基本为洗衣液、香皂、牙膏等日用品。同样,饮料、粽子、月饼也是不可少的福利。

公务员涨薪或将再掀"公考热"

据专家分析称:公务员工作环境较好,发展前景不错,能够受到社会的肯定。而且在此次工资调整后,公务员队伍将更加健康,将受到更多优秀人才的关注。据此,专家总结称:公务员考试热将再掀高潮。

专家也提醒有志进入公务员队伍的考生,面对公考热,应该合理规划自己的人生,做出对自己最有利的选择。

工龄工资计算方式

员工工龄工资标准

1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。

2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。

3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。

4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。

5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。

8.试用期间不计算工龄。

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