广州民办学校小升初笔试走向终结 面试招生取而代之(三)

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光正实验学校在组织笔试的同时,做了第一次面试实验。将面试作为笔试加分项列入录取参考。(根据面试成绩分别给考生加10分,5分,3分)。去年有2000多名学生参加了面试。其面试题目可略供参考。

该学校面试环节被分为3个部分:单独面试(占40%)、小组拼图测试(占40%)和走迷宫测试(占30%)。单独面试是指三对一面试,其中一名考核教师是外籍教师,每个考生有3-5分钟的时间。面试内容包括个人介绍、简单的外教英语交流、中文提问2-3个生活常识、学生的兴趣爱好等。例如:你认为家中爷爷、爸爸、你,谁最重要?木桶中水的容量由长板还是短板决定?从中考察孩子的语言表达能力、精神面貌、自信心和逻辑思维能力。小组拼图是学生每三人一组抽取拼图碎片和图样,计算小组合作完成拼图的时间。走迷宫则是校园内搭起一个20米×20米的迷宫,安排考生前后间隔10-15秒进入迷宫,计量考生走出迷宫的时间。

点评:优等生表现往往不如中等生

光正实验学校负责人称,在去年的面试实验中,他们发现,这些方法可以起到很好的“排除作用”。即可以在录取中排除那些“不太醒目”,表现能力差的考生,选拔出中上层次的生源。但同时发现,部分在小学中成绩优异的孩子,在面试表现上往往不如成绩中等的孩子,若作为笔试的加分项,效果很好。若仅靠此方法选拔所有生源,则需要再加以改进和完善。

参考模式2“数字快闪”考记忆力

D学校总校长告诉记者,她去年曾观摩过北京一些知名学校的面谈招生,发现他们的方式很灵活,基本抛开了知识性的考察,注重学生想象力和解决问题的能力。比如其中有道题是这样的:若出现一场大爆炸,出现强烈的冲击波后,爆炸点附近会出现什么样的情景?他们也会出一些考察孩子记忆力的题目,比如屏幕上快速闪过一串数字,其中几个数字消失,让学生凭记忆写出来,类似于此前“记忆大师”的训练模式。

点评:东莞很难只考新颖题目

该校长坦言,此类题目在东莞很难效仿。“东莞‘小升初’面试很难完全抛开知识性题目,只考新型题目。一则是各知名学校报考人数太多,动不动就过万人,激烈竞争下的选拔性考试要保证公平,需要一些有明确答案,可以准确衡量的题目,不能太过依靠考核老师的主观判断;二是若变化太大,长期在应试环境下成长的孩子,也不可能一下子适应。三是目前中考、高考的应试模式并未改变,各民办学校其实也都在明争暗斗,都想在面谈中能选拔出一批学习成绩顶尖的学生,若抛开知识性题目,很难测试出考

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