中国留学生美国就业难,留学生在美国就业难吗(二)

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在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说,美国一直缺少实用型高科技人才,很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试,动手能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变,学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。”

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障碍之三:缺少与美国社会的联系版权所有:Www.zbxsj.com

萧潇非常幸运。她是美国北部某大学统计学博士,研究生阶段就在导师的领导下参加了联邦政府某机构的科研课题,毕业后水到渠成地到该机构继续从事研究。萧潇的导师不仅向她传授了知识,而且帮助她搭建了进入美国社会的阶梯,多数中国留学生却因为摸不着这个阶梯而到处碰壁。版权所有:Www.zbxsj.com

中国留学生大多是初次走出家门,远离父母,突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境,社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战,有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学院主任斯科特?史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为,中国留学生找工作的困难除签证问题外,最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境,有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友,并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍,一些中国留学生虽然按规定缴费,但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动,有些人还违反校方规定跑到其他班上课,只是为了跟其他中国同学在一起。“他们互相信任,而不相信我们。” 摘自:Www.zbxsj.com

康奈尔大学外国学生办公室希望,留学生学会利用美国最大的专业交流网站LINKEDLN发展自己业务人脉。密歇根大学邹舒明说,在美国最重要的就是不能自我封闭,要懂得如何利用各种社会服务机构。一般学校都有专人帮助学生做职业规划,帮助学生修改简历、进行面试培训等等。还有各种校园招聘、社会公开招聘、公司内部推荐等等。建立个人的专业联系网络非常重要,很多欧美公司设有内部推荐机制,鼓励内推。学会与业内人士交流,用英语清晰表达自己的见解,良好的沟通,使对方相信自己的业务能力,有时会成为是否被聘用的关键

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