两会下岗职工,下岗职工退休政策提案

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2017年两会下岗职工,下岗职工退休政策提案

 一、解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、“提前退休”与“正常退休”政策

1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;

2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;

3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;

2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

四、自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

②男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。

③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

2、女性提前政策

①女性选择“提前准退休”年龄段退休的,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到50周岁,退休工资不再纳税。

②女性退休50岁,工龄15年以上法定退休政策不变。

③未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。

王振华是温泉振华超市法人代表,这已经是他连续担任两届市政协委员了。

2000年,他从咸宁市副食品公司下岗,就开始了自主创业。经过几年的辛苦打拼,他的振华超市在温泉有了一定的信誉与名气,拥有了稳定的顾客群。

创业成功之后的王振华没有忘记家乡的父老乡亲,每年他会给予村里的困难户一定的现金支援,帮助他们解决一定的困难。2006年,他还自己出资1万多元清理了村里的河塘。因为热心公益事业,2008年他被推荐为咸安区政协委员,2009年加入农工党,并于2012年成为市四届政协委员,这次成为市五届政协委员。

在这次两会上,王振华也提出了自己的建议:在回村的路上,他发现村里的生活水平提高了,拥有汽车的人越来越多,但以前修的公路过于狭窄;此外,有很多去往南三县的乘客在此候车,但是却没有公共厕所,让行人很不方便。希望政府能在乡村建设中拓宽村里的公路,在城市建设中更加注重人性化的公共服务。(见习记者 吴钰)

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