精选部队士官提振精气神心得体会

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部队士官提振精气神心得体会

提振精气神,锤炼过硬的思想作风,坚定正确理想信念。坚持思想作风建设,引导广大干部进一步坚定理想信念之魂,夯实党性修养之基,坚守共产党人的价值追求。一是加强党性锻炼。采取集中学习和专题培训等形式,有计划、分层次引导各级干部原原本本学习党的十八大、十八届三中、四中全会和*系列重要讲话精神,不断增强*的道路自信、理论自信、制度自信,从根本上弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”,着力解决转型发展的思路、观念、信心和斗志问题。严格党内政治生活,刚性落实“三会一课”等党内生活制度,开展“一把手”讲党课、基层党组织“统一活动日”等活动,定期召开领导班子民主生活会,让广大党员干部经受思想政治洗礼,促进党性锻炼,提升党性修养。二是强化群众观念。学精神、焦裕禄精神组织观看《身边人眼中的*》、《焦裕禄》等主旋律影片,引导广大干部对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子,深学细照笃行,不断增强宗旨意识,强化群众观念,真正心系群众、发动群众、依靠群众,切实维护广大群众的根本利益。三是提升从政道德。深入开展从政道德和从政能力教育,努力提升“科学决策、操作落实、创新发展、群众工作、继续学习”五种能力。在干部日常考核和选任考察中,坚持“德才兼备、以德为先”的鲜明导向,把德的教育、培养、考核、评价贯穿于干部工作全过程,引导广大干部牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德,自觉加强个人品德,培养高尚道德情操,树立崇高人生追求,着力打造一支“重情义、勤学习、善操作、会落实、能创新、敢担当”的高素质干部队伍,更好地肩负起推动科学发展的历史重任。

提振精气神,锤炼良好的学习风气,提高执政能力素质。坚持学习先导、固本培元,引导广大干部常补精神之“钙”,形成“勤奋好学、学以致用、学用相长”的良好风气,提高驾驭全局、处理问题、务实创新等能力素质。一是增强学习意识。固化“工作学习化、学习工作化”理念,引导广大干部把加强学习教育作为提高素质能力的重要途径,把转变学习理念作为改进学风的内在要求,真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活态度,养成崇尚学习、热爱学习、主动学习的良好习惯。不断加强党章党纪党规和党的理论知识学习,大力提升政治素质和理论素养。根据履职尽责要求,按照“缺什么、补什么”的原则,积极组织各类培训,广泛学习相关知识,切实以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是创新活动载体。分批组织领导干部参加研修班,大力提升从政素质和能力水平。教育引导广大干部注重理论联系实际,坚持知行合一、学以致用,在思想和行动上同以*同志为*的*保持高度一致,在学习中形成新思路、新对策,不断提升领导干部执政能力素质,自觉按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业,着力破解当前加快发展、维护稳定、改善民生等工作中面临的难题,争当学者型领导、实干型专家,真正实现学而信、学而用、学而行。

提振精气神,锤炼务实的工作作风,提升为民服务水平。大力弘扬求真务实的工作作风,努力打造一支“为民务实清廉”的干部队伍,提升领导干部为民服务水平。一是大力弘扬民主作风。严格落实从严治党责任,进一步加强民主集中制建设。不断完善党内监督机制,引导党员干部自觉接受法律、群众和舆论监督。二是强化勤政为民行动。推行领导干部基层调研和直接联系群众制度,深入开展“三解三促下基层”、“五联系五提升”等活动,引导广大干部把群众路线植根于思想和行动,恪守为民之责,善谋富民之策,落实“马上就办、办就办好”工作理念,切实解决群众反映的“急难愁”问题和关注的热点难点问题,坚持原则,敢于担当,面对大是大非坚定立场,面对矛盾迎难而上,面对失误勇于担责,面对歪风邪气坚决斗争,凝心聚力干事业、抓建设、谋发展。

提振精气神,锤炼正派的生活作风,树立清正廉洁形象。加强干部生活作风建设,着力提升干部精神境界,打造干部清正廉洁的健康形象。一是增强廉洁自律意识。开展警示教育,强化党风党纪教育,引导广大干部讲规矩守纪律,严守党章党纪,时刻绷紧廉政这根弦,手握戒尺、心存敬畏,耐住寂寞、经住诱惑、守住小节,以“三严三实”和焦裕禄精神为准则,提升为人处事做官的标杆。二是培养健康生活情趣。坚持干部谈心谈话制度,及时对干部进行关爱提醒,引导广大干部慎言慎行、慎独慎微,注重培养崇高的道德修养、高尚的精神追求和高雅的生活情趣,秉持严肃正派的生活作风,保持积极进取的生活态度、豁达乐观的生活襟怀,自觉抵制不良风气和腐朽落后思想观念的侵蚀,坚守共产党人的精神家园。三是健全有效监督机制。完善干部考察任用机制,严把干部生活作风关。实施领导干部述职、重大事项报告、诫勉谈话等制度,推进领导干部生活作风建设制度化、规范化。充分发挥组织、群众、舆论监督作用,构建立体、开放、高效的干部监督网络,真正让制度成为带电的高压线,成为规范干部行为的硬约束。

部队士官提振精气神心得体会

“人是要有一点精神的。”同一件事、同一个地方,人的精气神不一样,效果大不一样。人一旦有了积极向上的精气神,就能克服各种困难,做好各项工作,否则,就做不好工作。党员干部的精气神直接影响着一个地方经济社会的发展。笔者认为,提振党员干部的精气神,必须做到“三消三增”:

消除暮气,增朝气。朝气,就是精神振作、努力进取的气概;暮气,是缺乏信仰信念的必然反映。一个人一旦充满朝气,他就会有一种追求和一颗恒心,就会排除万难,迎难而上。一个人一旦染上暮气,则常常安于现状,不思进取,精神萎靡,悲观消沉。在我们的部分党员干部身上存在着严重的暮气:有的因现在作风建设执行严格,便“为官不为”;有的提拔无望,便消极怠工;有的参加工作没几年,却整天怨天尤人,看不惯这看不惯那等等。

曾国藩统帅湘军与太平军交战之初,屡战屡败,但他在给皇帝写战报时把“屡战屡败”改为“屡败屡战”,表示自己虽败犹战,勇气尚在。屡败屡战而最终获胜的曾国藩归之为“朝气”和“暮气”,他认为:凡军最忌暮气,太平天国初起之时,朝气蓬勃,而清朝的绿营军则暮气深沉,所以太平军节节胜利。到了后期,太平天国的将领暮气沉沉,军事上就走上了下坡路。而与之相反的是取绿营而代之的湘军,作战经验不足却敢拼敢冲,朝气占了上风,最终成为镇压太平天国的主要力量。

党员干部要增朝气消暮气,就应时常自重、自省、自警、自励。一要有积极的态度。态度决定一切,只有一流的态度,才会有一流的业绩。党员干部每做一件事,一定要定位高,并为之付出百倍努力,只有这样,才能干成别人想干干不成的事,始终走在时代前列。二要有强烈的事业心。有了强烈的事业心,就会把自身的全部潜能调动起来。工作中做到敢于进取,不得过且过;敢于自信,不人云亦云;敢于解放思想,勇于创新。三要有永恒的追求。要树立远大的理想和坚定的信念,坚持正确的价值观和人生观,终保持蓬勃向上、奋发有为的精神风貌,身处顺境而不狂,身处逆境不气馁,坚定信心,愈挫愈奋。要学会看全局和大势,不斤斤计较局部的成败得失,始终做到“目标不动摇、工作不懈怠、干事不折腾、永远不自满”,要把工作的激情,事业的追求放在第一位,惟有如此,才能彻底洗涤暮气,始终保持朝气。

消除怨气,增志气。“志气”是为求上进的决心和勇气;“怨气”就是怨恨之气,是心态失衡的不良反映。一个人一旦有了志气,就有了努力方向和前进动力。就无所畏惧,勇往直前,无难不克。一个人一旦有了怨气,容易偏激,牢骚满腹,遇事听之任之,甚至成事不足败事有余。我们的部分党员干部整天不努力工作,就是无休止的抱怨组织、抱怨上级和抱怨环境,认为自己的付出得不到回报,得不到提拔重用,工资待遇太低。工作出现失误和过错,不找主观原因,就习惯在那里抱怨。特别是目前,在作风建设的高压态势下,部分党员干部不查找自己能力的欠缺,不查找自己世界观、人生观、价值观上存在的偏差,只抱怨目前作风建设的要求太严,无法干事。

肯德基的创始人哈莱德桑德斯,他什么工作都做过:卖车票、轮胎、保险,驾驶过蒸汽船,在经过10年的刻苦钻研,调配出一道独特配方的饮料。“二战”期间及二战后,他的生意一落千丈,哈莱德不得不拍卖掉所有财产来还债。当时已62岁的他带着仅余的资产:一张炸鸡秘方、一个压力锅,顶着失败的创伤,拖着年迈的身体,逐家餐厅兜售自己的配方。终于,第一间被授权经营的肯德基餐厅在盐湖城开业了。至1964年,经哈莱德游说成功的特许经营店已达600间,并遍及美、加,那年他已经74岁。哈莱德面对事业的受挫,并没有怨天尤人,并没有去抱怨战争,抱怨别人,而是在逆境中百折不挠,最终让肯德基名扬全球。

抱怨并不能给你的工作带来任何实质性的帮助或指导,与其不停地抱怨,不如把精力用在行动上。党员干部要将怨气转化为志气,就要培养意气风发的习惯和良好的兴趣爱好。一要加强党性修养。要深刻地认识到全心全意为人民服务才是我们党员干部的根本宗旨,必须以激扬的精神状态,刻苦的工作态度,不计回报地为之而努力。二要坚定信心。要对自己进行心理暗示,保持积极心态,才能精神饱满、意气风发,才能避免精神懈怠的危险。工作中出现的困难和错误,要多查找自身存在的原因,并以失败和困难为动力,奋勇向前。三要培养健康的生活习惯。多参加体育、文艺等活动,例如参加运动会、文艺演出、棋类比赛、书法评比等活动,把自身从喝酒、打牌、网络等庸俗化的生活方式中解放出来,培养良好的兴趣爱好。

消除官气,增地气。地气是指挨着地面才能接收大地之气,对于党员干部来说,就是深入接触群众,始终与人民血肉相连;“官气”是官本位思想的外在反映。现实中有一些党员干部“官气”十足,背离了手中权力由人民赋予的本源,疏远了党群干群关系。面对群众高高在上,为民服务颐指气使,在平时的工作中,不习惯到百姓中去,整天沉湎于迎来送往,忙于文山会海;对工作蜻蜓点水、走马观花。对上不能尽心尽责,对下不会造福一方。这种“官气”犹如一道无形屏障,隔绝与群众的交流,拉开与群众的距离。

*同志曾经指出,“以后干部要分别到下面去走一走,看一看,遇事多和群众商量,做群众的小学生。”老一辈无产阶级革命家习仲勋情系基层、关心百姓,为了了解民情,他经常跋涉泥泞,轻车简从,“一村一村地做调查研究,一家一户地做群众工作”,曾被*同志夸赞为“从群众中走出来的群众领袖”。

党员干部与人民群众是种子和土地的关系。我们只有把“种子”播在“土地”上,才能获取充分的营养,才能去“官气”接“地气”。党员干部在对待群众时,要做到不摆官架子,不打官腔,不说官话,与群众打成一片。要加强自身的修养,摒弃“官本”思想。坚持民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行,把老百姓的事当成自己的事来干,用实际行动化解民忧民困,赢得群众的支持和信任。要俯下身子,多访困难群众,多和群众交朋友,设身处地多站在群众立场想问题办事情,多考虑群众的实情难处,以群众“高不高兴、满不满意、答不答应”作为行动指南,让百姓多受益,增强人民群众的幸福感。真正把“我”字看小,把“民”字放大,恪尽党员干部执政为民的责任。

部队士官提振精气神心得体会

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,连日来,武警部队开展“提振精气神、聚力迎大考”教育,为部队改革稳定和有效履行使命提供强大精神动力。

“提振精气神、聚力迎大考”教育,分动员辅导、理论学习、思想辨析、大会交流、教育总结5个步骤,全力迎接的“5个大考”,就是“政治大考、任务大考、改革大考、整风大考、稳定大考。”

武警河北总队通过召开组织民主生活会、撰写体会等方式,全力解决信心信念、责任担当、严实作风等方面问题;武警黑龙江总队常委以普通党员身份参加党小组讨论,深化教育成效。

黑龙江总队政治部主任马永生:针对一些干部改革中的担心和顾虑,我们组织体会交流,讨论辨析,让大家思想跟上趟,行动更坚决,确保面对重大任务考验时,做到万无一失。

武警部队政治工作部宣传局教育处处长卢焱波介绍,这次教育,初步解决了广大官兵思想上的突出问题,让大家卸下包袱,轻装上阵。

卢焱波:积极引导和消除广大官兵,在政策调整、发展受限、权力运行规范等情况下的焦虑、紧张等情绪,以昂扬的精神状态投入两会安保勤务和执勤维稳等重大任务中去。

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