关于践行*核心价值观不积极的整改措施方案
践行*不积极的整改
*，是指*社会的政府和人民共同为之努力奋斗的价值取向，也就是共同理想。切中利益的关注点，核心价值观才更有吸引力。如果要发展不要环境、讲政绩不讲民生，公众会怎么理解富强文明?如果办事情都得找关系、打官司也要走后门，老百姓又从何感受平等公正?夯实“三个倡导”的社会基础，必须关切人们的利益诉求和价值愿望。
党的十八大提出加强*建设，积极培育和践行*，对于全面推进文化强国建设和全面建成小康社会有着十分重要的意义。*是*的内核最高抽象，党的十八大报告把*从国家、社会和个人三个层面慨括为“三倡导”，即倡导富强、民主、和谐、文明，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行*。广大党员干部肩负着带领人民群众共同富裕建小康、促进社会文明和谐的光荣使命，必须认真学习深刻领会*基本内容和深刻内涵，在实际工作生活中带头践行*。
十八大报告表述的*，在国家层面，“倡导富强、民主、文明、和谐”，这8个字，是到本世纪中叶建设*国家的发展目标，已经写入党章和宪法，反映了党、国家和人民的共同意志和中华民族伟大复兴的光明愿景，是国家主导价值观，在核心价值观中居于统领地位;在社会层面，“倡导自由、平等、公正、法治”，这8个字，既是引领现代文明走向的人类共同价值准则和理想社会目标，又是我们党和国家始终追求和奉行的核心价值理念，着眼于确立社会发展的价值导向，在核心价值观中发挥着重要支柱作用;在公民个人层面，“倡导爱国、敬业、诚信、友善”，这8个字，着眼于构建民间社会的底线伦理，是作为价值主体的每个公民所应遵循的根本道德规范，在核心价值观中居于基础地位。
培育和践行*，一要抓舆论引导，二要抓学习提高，三要抓实践养成，四要抓文化涵养，五要抓学校教育。*从来都不是高高在上的教条，唯有付诸行动才能实现价值。公务员为群众办好的每一件实事，是敬业的诠释;商家为消费者提供的每一件商品，是诚信的代言;看见需要帮助的人热心上去搭把手，是友善的暖流每个人都是道德建设的奉献者，也是道德风尚的受益者。作为城市文明创建一份子的我们，更应该以*为导向，积极投身到创建文明城市的工作中，让我们的城市更加美丽。
总之，培育和践行*是一项复杂的社会系统工程，必须与各方面工作有机会融合，协调发展。
践行*不积极的整改
古语有训：涓流成海、积土成山。社会由个人组成，每个人选择怎样的价值观、追求怎样的理想信念、秉承怎样的道德底线，决定了整个社会价值观的基础和面貌。面对纷繁复杂的形势、社会思想的多元、多变的观念，就愈加需要我们凝聚一种精神力量，在各种价值观的交锋和博弈中，寻找到人们认识的“最大公约数”，淬炼统一的精神“内核”，从而把握住正确的方向，形成强大的发展“合力”。通过深入挖掘、培养和弘扬自己的核心价值观，凝聚全民共识，这对于促进人的全面发展、引领社会全面进步，都有着重大现实意义和深远历史意义。
在这样一个社会思想多元化的时代背景下，践行*，需要全社会的主动参与，从人们思想的共鸣和交汇处汇聚起发展进步的强大正能量。如何在多元思想的社会中践行核心价值观?首先，阐明*的内涵，使*深入人心。要从理论上进行深入阐述，*为何从国家、社会、公民三个层面阐释?继承了中华文化哪些优秀传统?反映了哪些*的本质要求?让群众真正理解*，并通过学校教育、理论学习、社会宣传等各种方式，广泛传播*，营造良好的舆论环境，形成一种激发正能量的良好氛围，只有内化于心，才能外化于行。其次，领导干部要带头践行*。虽然广大群众是践行*的主体，但作为党员领导干部，打铁还需自身硬，一定得带头践行，把这项任务摆上重要位置，以核心价值观规范和要求自己，带好头、领好路，以身作则、率先垂范，从而影响更多的群众，做践行*的榜样。第三，加快对核心价值观的制度化和日常化，以*为引领，把*转化到工作的各项制度中，转化到人们的日常行为准则中，渗透到生活的各个方面，让人们随时随地感受*，不断深化对*的理解和认同，从而更好地践行*。
*的践行是全体公民的事，是我们的立身之本，是我们的责任更是义务。我们应从自身做起，从小事做起，人人学习，人人践行，让优秀传统文化继续发扬光大。
践行*不积极的整改
价值观体现在何处?每个人通过不同的方式诠释，而个人价值的实现则是以社会价值的实现为基础。所以价值观对于个人而言，就是对付出、辛勤工作及由此带来的价值体现。
*24个字概括中的8个字“爱国、敬业、诚信、友善”，对个人而言，是最基本体现。
核心价值观是立身做人、潜心做事的精神动力，也是工作中扎实工作，切实履职的思想根基。我在单位负责办公室和安全稽查工作，办公室工作千头万绪，纷繁复杂，安全科的工作更是谨小慎微，马虎不得。如何在这两种不相关的工作中，来践行*，如何准确把握不同时期、不同环境的“大事小情”，我想从四个方面与大家探讨。
一、找准自身位置，做好本职工作
正所谓“在其位、谋其政”，办公室主要负责上传下达、综合协调、内外沟通、内部行政管理等事项，是服务领导、服务基层的窗口，这就要求办公室人员要摆正位置、准确定位、明确职责、主动服务，保证办公室工作的正常运转，实现办公室的职能作用。办公室工作无小事，责任重于泰山，虽不是中心工作，但是直接制约和影响着各项工作的开展和各项工作任务的完成。只有准确找好自己的位置，明确办公室的职责，才能正确行使职权，有效地履行义务。
安全稽查担负着单位的安全与稳定，是硬性的标准，能像办公室的工作有缓和的余地，更不能有偏差的机会，这就要求自己认真负责、秉公办事。
二、工作超前规划，处处履职尽责
在做某件事情之前，要弄清楚什么是必须做的?为什么要这样做?应该由谁来做?应该在什么时候做?应该在什么地方做?应该怎样做?只有增强计划性，才能保证工作做得又快又好。对于我本人来说，两个科室都有繁重的工作任务，工作之间需要各部门通力配合，要想工作做到位，必须事情想在前，做在先。制定计划与方案，明确任务与目标;其次，要让自己和他人知道自己要怎样去干，并加强业务培训;最后，将所有数据存档作为年底考核依据。
三、提高协调能力，开拓工作视野
办公室工作和安全稽查工作都是需要协调沟通的，量大、面宽、线长、事多，涉及到方方面面，是联系各方面的桥梁和纽带。因此，安全稽查工作就要求要熟知相关法规、条例及知识，在检查督导过程中勤沟通，多了解，及时查找隐患，督促有关部门及时整改，防患于未然。
而办公室工作，不仅要围绕中心，了解上情，吃透中央的大政方针和上级党委、政府的指示精神，还要熟知全局，掌握下情，及时建言献策，同时，还要做好上情下达和下情上报，同级部门之间也要互通有无，搞好配合，既要有纵向的沟通，也要有横向的联络。总之，发挥好桥梁纽带作用非常重要，非常关键。办公室工作事无巨细，包罗万象。有人说，工作干了不少，成绩体现不出来。我看办公室也能出成绩，也能创造精品名牌。为机关、基层、群众服务好了，大冢都满意，这就是出了成绩;为领导出谋献计，大量调研成果转化成领导决策，大家都认同，这就是自身价值的体现。
四、不断积累经验，提升自身素质
做好自身工作，素质是基础，经验是前提。在工作的过程中，只有不断地积累知识、拓宽视野，提升自身工作水平与能力，才能做到游刃有余，只有不断地反省、分析和总结，才能提高自己。每项工作任务完成后，吸取好的经验，发现不足，回顾经历的各种事情以及自己的成败得失，相信多数人都会从中有所发现，有所收获的。只有提高业务能力，工作才有底气，事业才有生气，才能真正服务于人。业精于勤，只有勤于学习、善于学习，积极创新，勇于拓展，才能对自身发展有更深刻的理解，才能更有效解决工作中存在的瓶颈问题，才能掌握工作中的最优工作方法，从而更好履行自己的岗位职责。
践行*，就是要立足本岗，树立奉献意识，做到爱岗敬业。因此，作为一名国企的党员干部更应树立正确的人生观、价值观，自觉把个人的成长成才与公司的各项事业发展紧密联系在一起，把实现个人价值与党的要求紧紧联系在一起。我们在珍惜来之不易的美好生活时，也怀着一颗感恩的心从每件具体小事做起，要充分认清肩负的重要责任，切实在积极引领上下功夫，在推动融入上用气力，在自觉践行上作表率，真正使学习、树立和践行*扎根于内心、践行于实际。