经济新常态倒逼大学生就业观(二)

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有新项目要建立,我们肯定要招聘一批新来的学生。

新疆农业大学学工部部长、学生处处长张旭辉认为,新常态下,企业发展遇到新情况,会传导到毕业生求职这个问题上来,这对毕业生来说是个很大挑战。

工资待遇涨了但要求更高了

在新疆日前举办的几场校园招聘会现场,记者看到,企业给毕业生们开出的工资待遇并不低。

“我在招聘现场转了一圈,发现工资待遇比去年高了。”新疆农业大学毕业生张丽对记者说,“不是经济新常态了吗,原来以为企业会降低待遇,没想到待遇没降反升了。”

“有双休,月工资3080元,交社保,各种福利待遇优厚。”这是在双选会现场,一家企业打出的给毕业生的工资待遇条件。

“企业待遇都还不错。”毕业生陈建超对记者说,“我的心理工资区间在2500元到3000元之间,毕竟刚开始工作,期望过高待遇也不现实。”

谈到今年双选会上企业工资待遇的变化,在双选会现场的新疆维泰开发建设(集团)股份有限公司的王女士对记者说:“虽然经济进入新常态,但随着物价的变化,以及其他因素的影响,毕业生的待遇和去年比提高了不少。即便如此,想找到想要的人才,还是不容易。”

“虽然企业面临不小的压力,但毕业生的工资不能降。”某企业的人才招聘主管赵先生对记者说,“生活成本摆在面前,工资待遇如果比去年低,肯定招不到毕业生。”

记者在采访中注意到,与去年相比,虽然企业提高了毕业生的工资待遇,但对毕业生的要求也提高了不少。有的企业明确要求毕业生须从一线干起,还有的企业对毕业生实践动手能力提出了更高要求。

就业观念也要进入“新常态”

经济新常态下,毕业生就业也进入了新常态。那么,是不是毕业生就业就只有困难呢?采访中,记者现场采访了解到的答案是否定的。

“我知道‘

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