应届生往届生怎么区分 有什么区别
一、应届生往届生怎么区分
应届生
应届是指当年毕业的学生,比如08年应届毕业生是指2008年7月毕业的学生,08年往届生是指08年以前毕业的学生,可以是07界、06界等等!
往届生
往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。
二、应届生和往届生的区别
一、就业区别
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。
1、对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
2、对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
二、公务员考试报考区别
1、应届生
国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
2、往届生
有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
三、自身优势区别
1、应届生
1）机会
应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。
2）可塑性强
应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下，公司的影响显得尤为重要。
2、往届生
1）经历
年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。
2）职业规划
更清晰对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。
三、应届生身份重要吗
1.校招是应届生进入好公司的便捷方式，所以应届生的身份就很是重要，因为优秀的企业对应的校招和社招的要求政策是有区别的。企业一般通过校招侧重对人才的培养，而校招更多是直接干活的。
2.国企，央企的校招名额会多余社招，而且相比之下校招的要求会相对宽松。3.优秀的企业会对应届毕业生会有完善的培养计划，因为应届毕业生可塑性较高，学习热情较高。4.校招和社招的竞争不在一个层面上，校招集中在人数的竞争，而社招更多是能力的竞争。