从企业文化看一个集团的未来
21世纪的企业竞争，将在一定程度上取决于企业文化的较量。那些有强有力企业文化支撑的企业获得发展所需的营养，公司的竞争力都得到了很大的提高。世界顶级企业中没有哪家公司没有形成自己的企业文化，因为企业文化就是企业的竞争力。
企业文化是世界顶极企业发展的重要精神因素
1968年成立的英特尔公司在以“只有偏执狂才能生存”为企业核心价值观的企业文化指导下，完全按照摩尔定律，创造当今流行于世界的英特尔CPU，制造了又一个公司成长的神话。
摩托罗拉公司以诚信为准则，以创新为利器，不断超越的文化使其在上个世纪取得辉煌成就，并在新世纪取得了更大的辉煌。
韩国的三星集团，正是依靠不断创新，依靠其内在的企业文化度过了1998年的亚洲金融危机，并迅速成长为世界级的大企业。
这一切说明，企业文化是世界顶极企业发展的重要精神因素。
以“恒•信、谦•和、精•进”之名，不断超越
作为一个快速崛起于珠三角，年产值超过40亿元的的大型集团，华盛智地集团以“恒•信、谦•和、精•进”价值观，以“新都市价值创新者” 为品牌定位，坚持永恒发展、诚信真挚，倡导团队合作、习得践行，专注精湛建造、创新进取;谋求非凡的品质，以精湛的专业素养赢取客户与同行的赞誉。
从华盛槟城西岸到华盛领寓、华盛君荟，再到华盛西荟城、华盛盛荟名庭……华盛地产从城市运营到运营城市，从铸造精湛的城市建筑到塑造完美的城市生活，华盛智地完成了从城市建筑师到新都市价值创新者的角色转变，在“恒•信、谦•和、精•进”价值观指引下，不断超越，不断前行。
华盛智地，优悦生活的创领者
华盛智地以“恒•信、谦•和、精•进”价值观的企业文化指导下，在坚持产品品质的提升和市场对位基础上的产品创新的同时，把握城市发展趋势 ，专注于“城市更新”、“新市镇发展”领域，深度参与城市生长，发现和提供城市“新价值”。 同时，华盛智地将“优悦生活的创领者”作为企业行动目标，在城市综合休、购物中心等新兴的城市建设实践中，以充满智慧的创造，提供精工“优"质的居所，营造丰盛愉 “悦”的人居环境，更倡导“优悦”达观的生活态度。
“创领优悦生活”，不仅是华盛智业愿景与行动方向的清晰传达，还是凝聚起所有集团员工的理念信仰，是展现给合作方的感召姿态，更是华盛智地对客户的由心承诺，以及作为企业公民的鲜明精神风貌。
华盛智地有一个理想，这个理想是要把华盛打造成为一家有社会责任感的永续经营的房地产开发知名企业。诚启人文，智创人居，未来的发展中华盛智地将继续以“恒•信、谦•和、精•进”价值观，并且以超前的眼光，精准的专业设计，科学的企业管理、真诚的客户服务和秉承“打造精品、追求完美”的经营理念，倾注全力把每 一个项目做得最好，为了将华盛打造成为一家有社会责任感的永续经营的房地产开发知名企业而不懈奋斗。