中国人寿重构企业文化体系

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  7月24日,中国人寿集团召开企业文化与品牌建设工作会议,隆重发布了重新修订的以“成己为人,成人达己”(以下简称“双成”)理念的中国人寿企业文化体系。中国人寿集团董事长杨明生指出,要大力加强企业文化和品牌建设,努力打造文化软实力,为建设国际一流金融保险集团、早日实现“国寿梦”作出积极贡献。

  此次发布的中国人寿“双成”企业文化体系,主要包括企业愿景、企业精神、品牌口号、广告语、经营理念、服务理念和人才理念等部分。

  杨明生表示,多年来中国人寿在企业文化和品牌建设方面做了大量工作,并取得了有目共睹的成就。中国人寿已连续12年入选《财富》世界500强,今年首次进入前100强;连续7年入选世界品牌500强,品牌价值达到1745.36亿元,在国内保险行业中蝉联第一。

  杨明生指出,文化软实力是企业不可复制的核心竞争力,中国人寿要实现从做大向做强迈进的目标,除了硬实力的增强,关键还在于软实力的提升,特别是文化软实力增强以后,中国人寿才能真正建设成为国际一流金融保险集团。

  附:中国人寿企业文化体系

  核心理念:成己为人,成人达己

  企业愿景:建设国际一流金融保险集团

  企业精神:特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献、特别守纪律。

  品牌口号:相知多年,值得托付

  广告语:要投就投中国人寿

  经营理念:依法合规,创新驱动

  服务理念:诚实守信,客户至上

  人才理念:以人为本,德才兼备

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