培训的四大禁忌
精彩的似乎都有规律可循,其中师的因素占到70%,还有30%的因素跟受训者有关系。所以,当培训过程中出现状况的时候,不能完全归罪以外,主办方一定要承担起应有的责任,全力为培训现代语文造好的培训环境、氛围。这里就自己看到、听到、感觉到的一些现象拿出来和大家分享!
一、时间禁忌
很多时候,台上的人讲的是眉飞色舞、天花乱坠,而台下的人却早已昏昏欲睡、筋疲力尽。貌似坐着听的比站着讲的还累!何故?其实就是很多培训师习拖延导致的!再怎么精彩的培训也经不起拖拉冗长“掣肘”。真正的培训大师永远会善于留下悬念,并且有“余音绕梁三日而不绝”之感,让你有继续要听的欲望。
很多培训师,从登台之初就养成一个习惯:喜欢拖延,在规定时间内无法完成既定的内容,甚至无限制的拖延授课时间,这是一种极其错误的习惯。笔者【宋小飞】送给培训师一个建议:讲的多不如讲的好,讲的好不如讲的少。这里得少主要讲的就是:时间运用其到好处,过犹不及。
二、环境禁忌
培训其实对环境要求甚严,主要是根据不同的培训内容营造不同的培训环境和氛围。很多时候,商家很想学习,又想“节约成本”,就租用一些脏乱差的场地,甚至就在自己的营业场所开始培训。这是极其不负责任的做法,原因不是条件艰苦,而是如此这般会严重影响培训的效果。
笔者【宋小飞】一直强调:请尊重培训者的心情和学习者的效果,要么提供较专业的培训场地,要么就不要培训。试想:没有设备,没有投影,还不时的有学员因为这样或那样的原因在课堂中进进出出,请问何以为序?这不是矫情,一如笔者【宋小飞】认为:条件及差者,不“培”也罢。