工行招聘笔试面试题型分析与经验总结
以下是向荣网准备的工行招聘笔试题型的分析和笔试的经验分享。
第一部门 客观题 共80题，分值为40分
1 数字推理 5 题 数列题
2 数学运算 15题 给出一段文字或者是式子求出结果
3 言语理解 20题
分为两部分，一是段落阅读，主要是考语句连贯、改错，理解段落大意和主要观点二是长句理解，主要是理解长句的主要观点
4 演绎推理 15题
5 定义判断 5 题
6 常识 5 题
7 资料分析 15题 三段文字、图表资料进行分析
分析：此类题目与国家公务员考试的《行政能力》一样，但难度低于国家公务员考试，但时间比国家公务员考试要紧张，公务员是120分钟125题，而工行是45分钟80题。工行的数字推理公务员已经不考了，而公务员考试的听力和图形推理今年工行没有。完全可以按照公务员考试来准备此部分内容。
第二部分 翻译
1 英译汉 12分
一段关于信息经济学的英语，简单地涉及到2001年诺贝尔经济学奖的获得者的一些成就，比如柠檬市场(旧车市场)，保险市场的不对称信息，以及佃农和地主的合约等。与金融无关，只要知道不对称信息就可以了，相对比较简单。 2 汉译英 18分
一段关于工行的概况和工行的现金管理业务的英语，不难。
第三部分 作文 30分
一个中国留学生在德国找工作，被好几家大公司拒绝了，后来投了一个小公司也被拒绝了，后来德国老板告诉他，他有三次在公共汽车上逃票的记录。
根据这段话自选角度，自拟标题写一篇1000字左右的文章
分析：此部分和公务员考试的《申论》完全不同。《申论》侧重于提出对策并论证，要求比较高，而工行只是材料作文，不涉及到对策的问题，而且所给材料非常少，就一小段话，不象公务员的《申论》大概有二十多段材料。主要考察你看问题的角度以及分析说理的逻辑能力，当然最重要就是文字功底了。
提示：工行笔试亲身力行经验总结7条
1、该市考题题面广，平时积累是非常重要;
2、经济时事知识较多;
3、专业题还是比较专业的
4、公务员考试的部分内容可以借鉴
5、题量不太大，部分题目可以有仔细考虑的时间
6、公文写作一定要看啊!
7、英语写作部分也要好好复习，该部分值比重很大;
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